Rozkułaczenie rozpoczęło się w 1932, ale koncepcja do dzisiaj wydaje się aktualna w wielu poglądach lewicowych, ale również w popularnym rozumieniu tzw. “sprawiedliwości społecznej”, ponieważ wielu ludzi sądzi że świat jest niesprawiedliwy, a przyczyną tej niesprawiedliwości jest brak możliwości otrzymania czegoś za darmo, na co inni musieli pracować. Koncepcja obecnie znajduje swoje uzasadnienie w tezie,… Read more

Polska wersja nazywa się “kultura folwarczna”, czyli kultura w której osobiste ego może sięgać jedynie długości kija wyznaczonego przez szefa. Każda firma zaczyna swoją drogę od pierwszych kroków jako startup, licząc że swoją drogę kończy jako korporacja. Różnica leży głównie w tym aby w pierwszym stadium rozwoju produkować, łamać konwencje, wprowadzać innowacje – w miejscu… Read more

Wraz z rosnącymi oczekiwaniami i rotacją pracowników, pracodawcy odpowiadają z wściekłością tematyką “employer brandingu”. Jeżeli pracownicy przyjmują postawę “wszystkie chwyty dozwolone” wobec swoich pracodawców to nic dziwnego że pracodawcy próbują coraz to nowszych chwytów aby opłacony czas wykorzystać bardziej. Jeżeli można skrzywdzić człowieka poprzez jego poniżenie, sprowadzenie wizerunku pracowników do chodzących reklam i tubek na… Read more

Depresja nie dotyczy ludzi słabych, tylko tych, którzy byli silni zbyt długo. Jacek Hugo-Bader, Skucha

Tymczasem w Jemenie od 2015 r. nadal toczy się wojna, której nie relacjonujemy tak dobrze i nie jest tak prosta. Przyjmując miliony nie potrafimy nic pomóc pojedynczym osobom nadal koczującymi do dziś dzień pod naszą granicą, a nawet tysiącom jeśli byłoby trzeba? Nie potrafimy, ale praktycznie z naszego punktu widzenia jedynym powodem dlaczego tak postępujemy… Read more