Załamanie w branży informatycznej

Spada liczba nowych ofert pracy w branży informatycznej, w szczególności dotyczącej wytarzania oprogramowania. Rynek usług cofa się szybciej niż ktokolwiek mógł przewidzieć, a według wielu badań już obecnie wrócił daleko do miejsca sprzed pandemii. Według moich przewidywań cofnie się bardziej, w miarę jak wzrasta złożoność i ryzyko bezpośredniego zatrudniania programistów, w miarę jak wzrasta liczba… Read more

Arogancja inwestorów

Trudno sobie zjednywać ludzi pewnymi postami, ale jeżeli ktoś z moich znajomych uważa się za inwestora, którym z pewnością jest na skalę całego kraju – uzasadniając samą swoją osobą tak bardzo arogancki tekst w rodzaju: “Amsterdam 🇳🇱, I’m in you till Monday afternoon. Schedule packed but I still have a slot to meet an amazing… Read more

Po zapachu

W pewnym wieku odróżniasz menedżera od poganiacza po zapachu. Menedżer to człowiek, który dba o projekty i priorytety – dbając aby praca była odpowiednio skoordynowana i spriorytetyzowana. Menedżer interesuje się przebiegiem każdego projektu usuwając przeszkody na drodze realizacji projektów. Menedżer zna termin projektu oraz zarządza zadaniami dobierając te, które zmieszczą się w czasie oraz zrealizują… Read more

Przełomowe rozwiązania

Hashiona, Hemolens, Hetalox – to tylko niektóre z firm wprowadzających przełomowe rozwiązania w leczeniu chorób trzustki, serca i mózgu. Choć ich początki często sięgają Wrocławia i korzystają z publicznego finansowania, ostatecznie działają poza granicami Polski. Te firmy są mi szczególnie bliskie i wspieram je nie tylko ze względu na zaawansowaną technologię, ale także z powodu… Read more

Tak się nie da

Wszyscy broniliśmy sądów ale nie sposób zauważyć że sądownictwo wymaga nie tyle reformy tego kto sprawuje nadzór nad sądami, ale przede wszystkim wymaga jak najszybszego ujednolicenia. Nie może być tak że dwóch posłów traci immunitety i w ich sprawach zapadają trzy sprzeczne wyroki w tym samym czasie w tym samym sądzie najwyższym. Ten przykład to… Read more

Marnowanie cierpliwości

Jeden pojedynczy grzech branży, który kosztuje programistów ogromną część zdrowia, a ich pracodawców prawdziwe miliony – to czekanie. Czekanie spowodowane grzaniem starego sprzętu komputerowego, przestarzałymi warstwami szyfrowania, zbędnymi skanerami sieci lub plików. Pozbawionymi sensu sposobami autentykacji i milionem uprawnień, o ktore trzeba każdorazowo występować. Wszystko w imię pozorów bezpieczeństwa systemów lub złudnego poczucia kontroli pracowników.… Read more

Przedsiębiorcy proszą, żeby już im “nie upraszczać” podatków

Przedsiębiorcy proszą, żeby już im “nie upraszczać” podatków. Czego oczekują?Partie przed wyborami prześcigają się w propozycjach zmian podatkowych. Wszystko w trosce o dobro m.in. przedsiębiorców. Tymczasem dotychczasowe “uproszczenia” oznaczały dla firm wiele nowych obowiązków. Z jednej strony przedsiębiorcy mają więc dość zmian, przynajmniej w takiej formie jak dotychczas, a z drugiej jednak chcieliby prostych podatków… Read more

Minęło tyle dekad, a nie wiemy nic nowego

Minęło tyle dekad, a nie zbudowaliśmy zrównoważonego rozwoju, inteligentnego rozwoju czy jakiejkolwiek innowacyjnej gospodarki. Dziennikarze i politycy podkręcają się ogłoszeniem budowy kolejnej montowni, wieszcząc budowę nowej doliny krzemowej. Śmiem twierdzić że powód dla którego nie będzie żadnego inteligentnego rozwoju, żadnej innowacyjnej gospodarki, a właściwie żadnego miejsca w którym w tym kraju dzieje się coś znaczącego… Read more

Nie wychylać się

“Polscy miliarderzy nie chcą kłuć w oczy majątkiem, na który ciężko zapracowali. Rok po roku w narodzie ulatnia się bowiem nimb człowieka biznesowego sukcesu, a każdy, kto się dorobił, jest podejrzany. Lepiej się więc nie wychylać” – Filip Kowalik i Piotr Karnaszewski, Dziennikarze “Forbesa”, 2023. W miarę wzrostu popularności firmy i zysków, prowadzenie działalności w… Read more

Narzuty organizacji

Wiele narzutów powstających w większych organizacjach i społecznościach bierze się z ilości uczestników, konieczności ograniczania komunikacji między uczestnikami organizacji. To konieczność wprowadzania właśnie tych ograniczeń w takiej komunikacji powoduje, że wiele zmian może być komunikowanych jedynie wówczas, gdy zostały całkowicie uzgodnione, dopracowane, sprawdzone i zweryfikowane jako ostateczne. Gdyby większa organizacja przyjęła reguły zwinnej organizacji musiałaby… Read more