To niesamowite, że dzisiaj kontraktor to już naprawdę cała firma, ponieważ od kontraktorów wyłącznie w zakresie ich własnej działalności jako takiej, poza właściwą ich specjalnością, wymaga się znajomości tematyki compliance, zagadnień prawnych, ubezpieczeniowych i oczywiście księgowych.
Coraz częściej kontraktorzy to również osoby pracujące na część etatu, co jest wymuszane przez zleceniodawców, np. banki które zapewniają maksymalnie 11/12 miesięcy kontraktu w roku dla każdego rodzaju kontraktu i w przypadku każdego kontraktora. W innym przypadku spotkałem się z bankiem, który wprost rekrutował od początku zakładając, że nie byłoby to dla zrekrutowanego (technicznego lidera) jedyne zajęcie!
Kontraktor to zatem coraz częściej nie ma absolutnie żadnego wyboru i w coraz większym stopniu prowadzi samodzielną firmę, z różnymi specjalistami na pokładzie, z wieloma klientami.
